В Голышмановском округе действует кадровый центр «Работа России»
Под таким брендом сейчас работает местный центр занятости населения. Это результат комплексной модернизации ЦЗН с 2019 года по всей стране.
С 2022-го действует единая цифровая платформа «Работа России». Это позволило гражданам обращаться в службу занятости, не выходя из дома или офиса.
Клиентоцентричность как новый подход
Меняется и облик ЦЗН, и подходы к оказанию услуг, например – клиентоцентричность.
– Оказываем меры поддержки желающим трудоустроиться адресно, с учётом их жизненных обстоятельств, – рассказывает начальник Кадрового центра «Работа России» по Голышмановскому округу Надежда Серенкова. – Сейчас наша работа построена на закрытии кадровой потребности работодателей исходя из их бизнес-ситуации. Развиваем с ними партнёрство — такой формат облегчил наше взаимодействие. Вместе с партнёрами мы проводим ярмарки и открытые отборы, создаём рабочие места для многодетных родителей, граждан с инвалидностью, освободившихся из мест лишения свободы. Также места для стажировки молодых специалистов, не имеющих трудового опыта по полученной профессии.
В кадровом центре желающие трудоустроиться могут пройти тестирование для дальнейшей работы, научиться навыкам самопрезентации. И главное – переобучиться по востребованным у работодателей профессиям. Причём с 12 марта не только официально безработные, благодаря федеральному проекту «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры». Он пришёл на смену национальному проекту «Демография».
Клуб «СамаЯ»
Также, два года назад при ЦЗН в посёлке Голышманово совместно с женским движением партии «Единая Россия» открылся клуб «СамаЯ». Вектор его работы – профобучение и трудоустройство женщин, создание условий для их самореализации, включая предпринимательство. Как результат – в 2024 году три жительницы округа открыли собственное дело.
– Современные подходы в работе ЦЗН закреплены вступившим в силу с начала 2025 года новым законом «О занятости населения в Российской Федерации» – № 565-ФЗ, – объясняет Надежда Серенкова. – За 30 лет действия предыдущего закона произошли изменения. Раньше деятельность центра занятости населения была направлена на выплату пособий, когда гражданин оставался без работы. В последние годы наша цель – трудоустроить его.
На эту цель работает весь коллектив Кадрового центра «Работа России» по Голышмановскому округу, где восемь сотрудников: начальник, водитель и шесть ведущих консультантов. Светлана Агеева непосредственно взаимодействует с работодателями, отвечает за банк вакансий. Подбором мест для безработных занимаются Елена Сырятова и Олеся Кутырева. Маргарита Мохова отвечает за психологическую поддержку и социальную адаптацию нуждающихся в работе. Татьяна Величко – за трудоустройство инвалидов, в том числе на временные рабочие места. Светлана Непомнящих – за профориентацию и трудоустройство подростков.
В тему
В Кадровом центре «Работа России» по Голышмановскому округу высокий показатель трудоустройства. За 2024 год трудоустроили почти 280 соискателей из 310 обратившихся – 90 процентов.
Надежда ЧЕРЕПАНОВА
Фото Олеси ЗАЗУЛИНОЙ
