Группа «Черкизово», как крупнейший работодатель в сфере АПК, предоставляет достойную зарплату

– Юрий, как изменилась жизнь предприятия после того, как «Руском» стал ­частью Группы «Черкизово»? Какие у вас планы на 2025 год?

– Наша основная цель на этот год – интеграция предприятия в Группу «Черкизово» и адаптация всех процессов к высоким стандартам нашей компании. Сейчас комплекс может производить 60 тысяч тонн куриного мяса в живом весе в год. Пока не планируем расширять произ­водство. Намерены сосредоточиться на повышении эффективности действующего оборудования и оптимизации работы всех площадок. Тюмень стала 20-м регионом, где Группа «Черкизово» имеет­ собственные предприятия. И здесь тоже введут такую же строгую систему контроля за качеством продукции на всех этапах производства. Ещё один важный приоритет – закрытие потребности в кадрах и доведение социаль­ного пакета для сотрудников в Тюменской области до общих стандартов компании. Нам есть, что предложить. Группа «Черкизово», как крупнейший работодатель в сфере АПК, предоставляет достойную зарплату и дополнительные бонусы для своих работников.

– Расскажите, сотрудников на какие специальности вы ищете? На какие зарплаты они могут рассчитывать?

– Мы приглашаем на работу операторов птицефаб­рик и механизированных ферм, подсобных рабочих и на отлов птицы, операторов в инкубаторий, сотрудников для птицеперерабатывающего комплекса. Вакантны ­места слесарей-ремонтников, электро­монтёров, специалис­тов КИПиА. Есть работа для ветеринарных врачей, технологов по выращиванию птицы и пере­работке мяса, а также управленцев различного уровня. Мы приглашаем на работу не только жителей посёлка­ Голышманово, но и людей из других населённых пунк­тов. Для приезжих сотрудников возможна оплата аренды жилья или предоставление квартир. После приобретения предприятия мы повысили оплату труда для сотрудников. Размеры зарплат зависят от профессии и уровня квалификации. Например, зарплата оператора линии составляет 62 тысячи руб­лей в месяц, рабочего или слесаря на птицефабрике – 65,5 тысячи рублей, грузчика – 55 тысяч рублей, машиниста моечных машин – 72 тысячи рублей.

– Про грузчика понятно, а в чём заключаются обязаннос­ти других перечисленных вами специалистов? Нужно ли для этой работы специа­льное образование?

– Если кратко рассказать об обязанностях операторов птице­фабрик и механизированных ферм, то они следят за микроклиматом в птичниках, пита­нием, уходом за птицей с момента посадки суточных цыплят до достижения ими зрелости. Операторы в инкубатории отвечают за закладку яиц, вакцинацию цыплят, их отправку на площадки выращивания. Подсобные рабочие занимаются очисткой и дез­инфекцией корпусов, подготовкой птичников к новому циклу выращивания. Рабочие на отлов птицы выполняют отгрузку птицы с производственных площадок. Нам нужны рабочие на конвейерную линию по птицепереработке. Их задачи – разделка, упаковка, укладка мяса птицы.

– «Все профессии важны, все профессии нужны», как говорил Маяковский. Но людям также важны дополнительные бонусы. Вы упоминали о хорошем социальном пакете. Что в него входит?

– Бесплатное корпоративное питание, доставка работников до места работы, медицинские осмотры за счёт компании, оплата больничных. Также в Группе «Черкизово» сущест­вует система премирования, выделяются детям подарки на праздники, внедрены разнообразные меры социальной поддержки (выплаты по значимым жизненным поводам). Мы готовы компенсировать аренду жилья или предоставлять его. Стремимся создавать комфортные условия не только для работы, но и для повседневной жизни. Кстати, в компании действует мотивационная программа «Приведи друга». Любой сотрудник может получить от 15 до 30 тысяч рублей, если приведёт на работу друзей или знакомых, естественно, с нужной предприятию профессией или квалификацией. То есть, вы не только помогаете создавать дружескую атмосферу в коллективе, но и получаете за это дополнительный бонус.

– Ваше предприятие способствует развитию сельских территорий?

– Конечно. Наша компания даёт стабильную работу местным жителям, помо­гает повышать уровень жизни. Кроме того, приток новых сотрудников из других регионов способствует­ оживлению социальной жизни в округе. Люди полу­чают уверенность в завтрашнем дне. Мы хотим, чтобы работа на нашем предприятии стала для жителей Тюменской области надёжной опорой, возможностью для профессионального роста и достойного уровня жизни.

– Как могут связаться с вами­ те, кто заинтересовался работой на предприятии?

– Обращайтесь к специалис­там по подбору персонала­ Светлане Шишининой – s.shishinina@cherkizovo.com, телефон для связи: 8-932-321-29-27 – или Татьяне Чернявской – t.cherniavskaia­@cherkizovo.com, телефон: 8-982-982-94-99. Или приходите по адресу: посёлок Голышманово, улица Московская, 1.

– Благодарю вас, Юрий, за беседу. Желаем успехов в развитии предприятия!

– Вам спасибо. Ждём новых сотрудников в нашу команду!

Беседовала Наталья ЕГОРОВА
Фото из архива предприятия